Gunstige økonomiske vilkår

Danmark er et foregangsland, når det kommer til at styrke virksomhedernes konkurrenceevne gennem målrettet kompetenceudvikling. Ved at anvende strategisk uddannelsesplanlægning oplever danske virksomheder en økonomisk fordel, der sætter dem i en særlig gunstig position.

Den mest iøjnefaldende fordel er, at virksomheder får adgang til kursusaktiviteter helt gratis via statens finansiering af voksen- og efteruddannelse.
For at understrege de fine muligheder yder staten også lønkompensation via SVU (Statens VoksenUddannelsesstøtte). Beløbet udgør aktuelt kr. 127 pr. arbejdstime og fungerer som en ekstra økonomisk belønning til virksomheder, der investerer i deres medarbejderes læring og vækst.

Indbetaler virksomheden til en kompetencefond, vil fonden ofte betale helt op til fuld lønrefusion. Virksomhederne kan altså investere i medarbejderes kompetencer uden at pådrage sig direkte omkostninger.
Dette er et incitament til, at de fleste virksomheder ikke kun tager ansvar for egne medarbejdere, men også bidrager til sektorens samlede faglige udvikling som vi fx ser det i offshore- og servicebranchen.

Sammenfattende tilbyder Danmarks VEU-system en unik og yderst gunstig økonomisk ramme for virksomheder, der ønsker at positionere sig som markedsledere gennem kontinuerlig kompetenceudvikling. Det er ikke kun en investering i medarbejdernes fremtid, men også en investering i virksomhedens bæredygtighed og succes på lang sigt.