Et strategisk ledelsesværktøj

Strategisk uddannelsesplanlægning kan bidrage til at skabe en dynamisk og lærende organisation, der kan tilpasse sig skiftende markedsforhold og fastholde en konkurrencemæssig fordel gennem opdaterede og kompetente medarbejdere.

Virksomhedens uddannelsesstrategiske ledelsesværktøj giver mulighed for at fastholde medarbejderne, når der er udsving i produktionen. Overskydende arbejdskraft kan fx blive uddannet i perioder med lav produktion, hvilket bliver muligt på grund af de fine tilskudsordninger i Danmark.
Dermed sikrer virksomheden sin konkurrenceevne.